"لوگوں پر مبنی، جیت کے حالات پیدا کرنا" - کمپنی کی آؤٹ ڈور ٹیم بلڈنگ سرگرمی

"لوگوں پر مبنی، جیت کے حالات پیدا کرنا" - کمپنی کی آؤٹ ڈور ٹیم بلڈنگ سرگرمی

ہم نے ٹیم بنانے کی اس سرگرمی کو کیوں منظم کیا؟

ZAOGEکارپوریشن کی بنیادی اقدار ہیں عوام پر مبنی، گاہک کے لیے قابل احترام، کارکردگی پر توجہ، شریک تخلیق اور جیت۔ لوگوں کو ترجیح دینے کے ہمارے کلچر کے مطابق، ہماری کمپنی نے گزشتہ ہفتے ایک دلچسپ آؤٹ ڈور ٹیم بلڈنگ ایونٹ کا انعقاد کیا۔ اس ایونٹ نے ملازمین کو آرام کرنے اور فطرت کی خوبصورتی سے لطف اندوز ہونے کا موقع فراہم کیا بلکہ ٹیموں کے درمیان ہم آہنگی اور تعاون کے جذبے کو بھی مضبوط کیا۔

mmexport1563727843848
mmexport1474547332511

سرگرمی کا جائزہ

تقریب کے لیے منتخب کردہ مقام شہر سے بہت دور مضافات تھا، جو خوشگوار قدرتی مناظر اور بیرونی سرگرمیوں کے وافر وسائل پیش کرتا ہے۔ ہم صبح سویرے ابتدائی مقام پر جمع ہوئے، جو اگلے دن کی توقعات سے بھرا ہوا تھا۔ سب سے پہلے، ہم برف کو توڑنے والے ایک تفریحی کھیل میں مشغول ہوئے۔ ٹیموں کو چھوٹے گروپوں میں تقسیم کیا گیا تھا، ہر ایک کو متحد ہونے اور پہیلیاں اور مکمل کاموں کو حل کرنے کے لیے تخلیقی صلاحیتوں اور حکمت عملی کو استعمال کرنے کی ضرورت تھی۔ اس گیم کے ذریعے، ہم نے ٹیم کے ہر رکن کی مختلف صلاحیتوں اور طاقتوں کو دریافت کیا اور سیکھا کہ کس طرح دباؤ میں قریبی تعاون کرنا ہے۔

اس کے بعد، ہم نے ایک پُرجوش چٹان پر چڑھنے کے چیلنج کا آغاز کیا۔ راک چڑھنا ایک ایسا کھیل ہے جس میں ہمت اور استقامت کی ضرورت ہوتی ہے، اور ہر ایک کو اپنے اپنے خوف اور چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ کوہ پیمائی کے پورے عمل کے دوران، ہم نے ٹیم کے جذبے کو ظاہر کرتے ہوئے ایک دوسرے کی حوصلہ افزائی اور حمایت کی۔ آخر میں، ہر شخص مشکلات پر قابو پانے میں خوشی اور کامیابی کے احساس کا تجربہ کرتے ہوئے چوٹی پر پہنچا۔

ٹیم سازی کی سرگرمیوں کو جاری رکھتے ہوئے، ہم نے ایک شدید بین ڈپارٹمنٹل مردوں کے ٹگ آف وار مقابلے کا انعقاد کیا۔ اس مقابلے کا مقصد مختلف محکموں کے درمیان تعاون اور مقابلہ کو فروغ دینا تھا۔ ماحول متحرک تھا، ہر محکمہ بے تابی سے دوسروں کے سامنے اپنی طاقت کا مظاہرہ کرنے کی تیاری کر رہا تھا۔ شدید لڑائیوں کے کئی راؤنڈز کے بعد، ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ نے حتمی فتح حاصل کی۔

دوپہر میں، ہم نے ٹیم بنانے کے ایک دلچسپ تربیتی سیشن میں حصہ لیا۔ چیلنجوں کی ایک سیریز کے ذریعے جن کے لیے ٹیم ورک کی ضرورت تھی، ہم نے سیکھا کہ کس طرح مؤثر طریقے سے بات چیت، ہم آہنگی، اور مسائل کو حل کرنا ہے۔ ان چیلنجوں نے نہ صرف ہماری ذہانت اور ٹیم ورک کا تجربہ کیا بلکہ ایک دوسرے کے سوچنے کے انداز اور کام کی ترجیحات کے بارے میں بھی گہرا تفہیم فراہم کیا۔ اس عمل میں، ہم نے نہ صرف مضبوط روابط بنائے بلکہ ایک زیادہ طاقتور ٹیم جذبہ بھی پیدا کیا۔

سرگرمی کے اختتام کے بعد، ہم نے دن بھر کی پرفارمنس کو اعزاز دینے کے لیے ایک ایوارڈ تقریب کا انعقاد کیا۔ ہر شریک کو مختلف تحفہ انعامات ملے، اور محکموں کو پہلے، دوسرے اور تیسرے نمبر پر آنے والے انعامات سے نوازا گیا۔

جیسے جیسے شام قریب آئی، ہم نے ایک ڈنر پارٹی کا انعقاد کیا، جہاں ہم نے مزیدار کھانوں میں حصہ لیا، ہنسے، اور ٹیم بنانے کے عمل کی دلچسپ کہانیاں شیئر کیں۔ کھانے کے بعد، ہم میں سے ہر ایک نے ٹیم بنانے کے تجربے کے بارے میں اپنے خیالات اور جذبات کا اظہار کیا۔ اس لمحے ہم نے گرم جوشی اور قربت کا احساس کیا اور ہمارے درمیان فاصلہ قریب تر ہوتا گیا۔ مزید برآں، سب نے کمپنی کے لیے بہت سے عملی اور قابل عمل خیالات اور تجاویز کا اشتراک کیا۔ متفقہ طور پر اتفاق کیا گیا تھا کہ اسی طرح کی سرگرمیاں زیادہ کثرت سے منعقد کی جانی چاہئیں۔

ٹیم بنانے کی اہمیت

اس آؤٹ ڈور ٹیم بلڈنگ ایونٹ نے ہمیں فطرت کی خوبصورتی سے لطف اندوز ہونے کی اجازت دی بلکہ ٹیموں کے درمیان ہم آہنگی اور تعاون کے جذبے کو بھی مضبوط کیا۔ ٹیم کے مختلف چیلنجز اور گیمز کے ذریعے، ہم نے ایک دوسرے کی بہتر تفہیم حاصل کی، موثر تعاون کے لیے درکار ہم آہنگی اور اعتماد کو تلاش کیا۔ اس آؤٹ ڈور ٹیم بلڈنگ ایونٹ کے ساتھ، ہماری کمپنی نے ایک بار پھر اپنی عوام پر مبنی اقدار کا مظاہرہ کیا، جس سے ملازمین کے لیے کام کا ایک مثبت اور متحرک ماحول پیدا ہوا۔ ہمیں یقین ہے کہ ٹیم ہم آہنگی اور باہمی تعاون کے جذبے کے ذریعے، ہم اجتماعی طور پر زیادہ کامیابی حاصل کر سکتے ہیں!"


پوسٹ ٹائم: دسمبر-05-2023